كرّم المهندس مصطفى الشيمي، رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، الفائزين بمسابقة الموظف المثالي لعام 2026، التي نظمتها الإدارة العامة للعلاقات العامة بالتعاون مع قطاع الموارد البشرية الإدارة العامة للتدريب بالشركة القابضة تحت شعار «أنت القدوة»، تقديرًا للنماذج المتميزة من العاملين، وإبرازًا لأصحاب الأداء والسلوك الإيجابي الذين يمثلون قدوة لزملائهم في بيئة العمل.
جاء ذلك خلال الاحتفالية التي أقامتها الشركة القابضة بحضور كلا من الدكتور صلاح بيومي، واللواء عاصم شكر، والدكتور أبو العباس عيسى، نواب رئيس مجلس الإدارة، والأستاذة غادة عبد الوهاب، رئيس قطاع الموارد البشرية وبناء القدرات، والأستاذة هناء عامر، مدير عام العلاقات العامة، إلى جانب الفائزين وعدد من قيادات وعاملي الشركة.
وأكد المهندس مصطفى الشيمي أن مسابقة «أنت القدوة» تعكس حرص الشركة القابضة على ترسيخ ثقافة التقدير والتميز داخل بيئة العمل، وإلقاء الضوء على النماذج التي تجمع بين الكفاءة المهنية والالتزام والسلوك الإيجابي وروح المبادرة وتحمل المسؤولية.
وقال الشيمي: «لدينا نماذج متميزة تستحق أن نسلط الضوء عليها، ليس فقط لما حققته من إنجازات في مواقع العمل، ولكن لما تركته من أثر إيجابي في زملائها، وما يقدمه الموظف من عمل والتزام وتعاون وقدرة على إحداث فارق حقيقي داخل منظومة العمل».
وأضاف أن تكريم الفائزين يمثل رسالة تقدير لكل موظف وعامل يجتهد في موقعه ويؤدي مسؤولياته بإخلاص، مؤكدًا أن الاستثمار في العنصر البشري وتحفيز الكفاءات وتشجيع النماذج الناجحة يأتي في مقدمة أولويات الشركة القابضة، باعتبار العاملين الركيزة الأساسية لتطوير الأداء والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
وقال الدكتور صلاح بيومي، نائب رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة، إن الشركة تتطلع خلال الدورات المقبلة إلى زيادة أعداد المتقدمين للمسابقة وتوسيع نطاق المشاركة، مؤكدًا أن الشركة تضم العديد من الكفاءات والنماذج المتميزة التي تستحق إلقاء الضوء عليها وتقدير جهودها، وأن زيادة المشاركة تسهم في اكتشاف مزيد من النماذج الإيجابية وتحفيز العاملين على التميز والتطوير المستمر.
وأكد اللواء عاصم شكر، نائب رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة، أن مسابقة «أنت القدوة» تعد من المبادرات المهمة التي تنفذها الشركة، لما تعكسه من اهتمام حقيقي بالعنصر البشري باعتباره أساس نجاح وتطوير منظومة العمل، مشيرًا إلى أن الاستثمار في العاملين وتحفيزهم وتقدير المتميزين منهم ينعكس بصورة مباشرة على الأداء المؤسسي وجودة الخدمات.
وأوضح الدكتور أبو العباس عيسى، نائب رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة، أن المسابقة تقوم على معايير واضحة تحقق النزاهة والشفافية وتكافؤ الفرص بين المتقدمين، بما يضمن اختيار وتكريم النماذج المستحقة، مؤكدًا أن تنوع فئات المسابقة يعكس حرص الشركة على تقدير مختلف صور التميز، سواء في الأداء الوظيفي أو المبادرة أو العمل الجماعي أو القدرة على إحداث أثر إيجابي داخل بيئة العمل.
ومن جانبها، أكدت الأستاذة غادة عبد الوهاب، رئيس قطاع الموارد البشرية وبناء القدرات، أن المسابقة تأتي في إطار توجه الشركة نحو بناء بيئة عمل محفزة على التميز، وربط التقدير المؤسسي بالأداء والسلوك والقيم الإيجابية، مشيرة إلى أن تنوع فئات المسابقة يتيح إبراز نماذج النجاح في مختلف المستويات والتخصصات الوظيفية.
وقالت إن الاهتمام بتقدير العناصر المتميزة يمثل أحد الأدوات المهمة لتعزيز الانتماء المؤسسي وتحفيز العاملين على تطوير أدائهم، مؤكدة أن بناء القدرات لا يقتصر على التدريب فقط، وإنما يمتد إلى خلق بيئة تشجع المبادرة والابتكار والعمل الجماعي وتقدّر أصحاب الأداء المتميز.
وأكدت الأستاذة هناء عامر، مدير عام العلاقات العامة، أن تنظيم مسابقة «أنت القدوة» يستهدف تقديم نماذج إيجابية من داخل الشركة تستحق أن تكون مصدر إلهام لزملائها، موضحة أن النسخة الحالية شهدت تنوعًا في الفئات بما يعكس تعدد صور التميز والعطاء داخل بيئة العمل.
وأوضحت أن المسابقة شهدت هذا العام 37 مرشحًا، بواقع 4 مرشحين لفئة «مدير إدارة مثالي»، و13 مرشحًا لفئة «موظف مثالي»، و11 مرشحًا لفئة «صناع الأثر»، إلى جانب 3 فرق مرشحة لفئة «أفضل فريق عمل»، فضلًا عن استحداث تكريم استثنائي تحت مسمى «الموظف الإداري المتميز» لعدد 4 من النماذج التي أظهرت نتائج تقييمها تميزًا ملحوظًا في الأداء والكفاءة.
وشهدت الاحتفالية تكريم الفائزين في فئات الخدمات المعاونة، وأفضل مدير إدارة، وأفضل موظف، و«صناع الأثر»، وأفضل فريق عمل، والموظف الإداري المتميز، وسط أجواء احتفالية عكست تقدير الشركة لأبنائها المتميزين.
واختتمت الاحتفالية بالتقاط الصور التذكارية مع الفائزين، تأكيدًا على رسالة المسابقة بأن التميز لا يرتبط بموقع وظيفي بعينه، وأن كل موظف قادر على أن يكون قدوة وأن يصنع أثرًا إيجابيًا في موقع عمله.