تابع الدكتور محمد هانئ غنيم محافظ الفيوم، جانبًا من فعاليات البرنامج التدريبي المخصص لقيادات الصف الثاني، بهدف صقل مهاراتهم وتأهيلهم لتولي مهام وظيفية بالإدارة المحلية، في إطار حرص المحافظة على تطوير العنصر البشري، ورفع كفاءة الكوادر الإدارية المحلية، وإعداد جيل جديد من القيادات القادرة على تحمل المسؤولية ودعم مسيرة العمل التنفيذي. وذلك بحضور الدكتور محمد التوني نائب المحافظ، والأستاذ حسين رجب مدير عام الإدارة الاستراتيجية بديوان عام المحافظة.
أكد محافظ الفيوم، أن البرنامج التدريبي يمثل مرحلة مهمة في تقييم المتقدمين للوظائف القيادية المحلية، ويستهدف قياس قدراتهم ومهاراتهم وصقل خبراتهم، مشيرًا أن المحافظة تولي اهتمامًا كبيرًا بتمكين الكفاءات الشابة والقيادات الواعدة، ومنحهم فرص التأهيل والتدريب اللازم، بما يضمن إعداد صف ثانٍ مؤهل وقادر على مواصلة العمل التنفيذي بكفاءة واقتدار.
ولفت "غنيم" إلى أهمية البرامج التدريبية وورش العمل في بناء قدرات العاملين بمختلف القطاعات، وتأهيلهم عمليًا لتطبيق ما اكتسبوه من مهارات ومعارف على أرض الواقع، مؤكدًا أهمية التعاون البناء بين المسؤول التنفيذي والمتدرب خلال فترة التدريب بمواقع العمل الفعلية، بما يعزز من تبادل المعرفة وتواصل الأجيال، مؤكداً أن العلم لا يتوقف عند مرحلة معينة، وأن استمرارية التعلم تمثل عنصرًا أساسيًا في بناء شخصية الفرد وتطوير قدراته، موضحاً أن العناصر التي تم اختيارها للبرنامج مرت بمراحل متعددة من التقييم، وأثبتت كفاءة عالية، بما يعكس وعيها وفكرها المستنير وقدرتها على فهم متطلبات العمل.
وأكد محافظ الفيوم، أن النجاح الحقيقي يتمثل في إعداد قيادات محلية قادرة على العطاء برؤية جديدة وتحقيق نتائج ملموسة ومستدامة، من خلال إكساب المتدربين أدوات الإدارة الحديثة للتعامل بكفاءة مع مختلف الملفات والتحديات، وتنمية معارفهم ومهاراتهم بما يتناسب مع طبيعة العمل، خاصة في مجالات إدارة الأزمات، وتحليل المشكلات ووضع الحلول، والتواصل الفعال مع المواطنين، مشدداً أن طبيعة العمل التنفيذي تتطلب سرعة الاستجابة وحسن اتخاذ القرار، بما يسهم في تطوير الأداء والابتعاد عن النمطية والروتين، وتنمية مهارات التخطيط ودعم جهود التنمية.
كما أشار "غنيم" إلى أن معيار نجاح التدريب يتمثل في انعكاس مخرجاته على الأداء اليومي وتحسين منظومة العمل داخل مختلف الجهات التنفيذية بالمحافظة، لافتاً إلى أن تسليط الضوء على المشاركين في البرنامج التدريبي يمثل أحد محاور وأهداف التدريب، بهدف استثمار طاقاتهم، سواء في العمل المحلي أو في مواقع عملهم الحالية، مؤكداً أهمية التفكير الاستراتيجي الشامل وعدم قصر الرؤية على جانب معين، إلى جانب القدرة على التخطيط.
وطالب محافظ الفيوم، جميع المتدربين ببذل الجهد والأخذ بالأسباب، والالتزام بالانضباط، ووضع رؤية قائمة على أسس علمية ومنهجية لمشروع تخرج قابل للتنفيذ على أرض الواقع، مع امتلاك مهارات العرض والإقناع والتواصل، مؤكدًا أن الهدف الأسمى هو إعداد قيادة شابة طموحة ذات رؤية عملية تستند إلى مرجعية علمية، مستعرضاً تجربته الشخصية خلال التدريب الذي تلقاه بالبرنامج الرئاسي لتأهيل الشباب للقيادة، موضحاً فوائده المتعددة في بناء الشخصية القيادية.
خلال متابعة البرنامج التدريبي، ناقش محافظ الفيوم عدداً من المتدربين حول آليات التقييم ومعايير الاختيار خلال الفترة المقبلة للعمل بالقطاع المحلي، وسبل التعاون بين المسؤول التنفيذي والمتدرب عند النزول إلى أرض الواقع لتطبيق ما تلقاه من معارف وعلوم، إلى جانب عدد من الموضوعات المتعلقة بمحاور البرنامج التدريبي المختلفة.
جدير بالذكر، أن البرنامج التدريبي لقيادات الصف الثاني يستهدف المتقدمين لمسابقة شغل الوظائف القيادية المحلية "نائب رئيس مدينة، ورئيس وحدة محلية قروية"، التي أُعلن عنها خلال شهر أبريل الماضي، ممن انطبقت عليهم الشروط المعلنة واجتازوا الاختبارات الإلكترونية التي شملت محاور: المعلومات العامة، ومهارات اللغة العربية، والسمات الشخصية والقيادية، وتشريعات وقوانين الإدارة المحلية والتنمية الإدارية، فضلًا عن اجتياز المقابلة الشخصية. ويُنفذ البرنامج التدريبي على مدار 5 أسابيع، خلال الفترة من 16 سبتمبر حتى 14 أكتوبر الجاري، ويتضمن عددًا من المحاضرات وورش العمل والتطبيقات العملية لنظم الإدارة المحلية.