بدأت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، في تدريب العاملين بكافة القطاعات في مجال الموارد البشرية؛ وذلك لتأهيلهم وتثقيفهم في مجال فن إجراء المقابلات، وتقييم الأداء، وإدارة الوقت، وإدارة ضغوط العمل، وكيفية التعامل مع الأنماط الصعبة من الشخصيات المختلفة، وذلك في إطار حرص الوزارة على تثقيف وتوعية العاملين بدور هيئة الرقابة الإدارية، وأسلوب الهيئة في مكافحة الفساد، ومفهوم الفساد وأنواعه ومظاهره وأسبابه وآثاره.

وأكد الدكتور أحمد حشيش رئيس الإدارة المركزية لمركز إعداد القيادات بالوزارة أنه من أولويات الوزارة في المرحلة الحالية هي تدريب جميع العاملين في مجال الموارد البشرية ومعرفة المشاكل، والصعوبات التي تواجه تقييم وتقويم الآداء، وآليات الاختيار والتعيين والنقل والترقية، والانضباط الذاتي والولاء الوظيفي، والتواصل الجيد مع الرؤساء والعاملين والجمهور.

ومن جهته، أكد أسامة شعراوي مدير عام الإدارة العامة لشئون المركز وضبط الجودة استمرار التعاون مع هيئة الرقابة الإدارية في تنفيذ مجموعة من البرامج التدريبية؛ ليستفيد كل العاملين بالتربية والتعليم في هذا المجال.

كما أوضح حسن خطاب مدير الإدارة العامة للتنمية المهنية بالمركز على زيادة وعي وتثقيف المتدربين بكيفية مكافحة الفساد وإيقافه، ومعالجة نقاط الضعف، وتحسينها داخل الجهاز الإداري.