قال مصدر مسؤول بالشركة القابضة للكهرباء، إن الموظفين الذين تم إختيارهم للعمل بمحطات إنتاج الكهرباء الجديدة، والخاصة بشركة سينمس الألمانية بإجمالي 600 موظف، موزعين ما بين 300 فني حاصلين على مؤهل "دبلوم صنايع"، إضافة إلى 300 مهندس، تم تسليمهم العمل وهم متواجدون في أرض المحطات الثلاثة حاليًا.
وأضاف المصدر لـ"الهلال اليوم"، الاثنين، أن عدد المهندسين الذين تقدموا للعمل بالمحطات الثلاثة العملاقة قدر بـ 27 ألف مهندس، أما فيما يخص الفنيين، فكانت الأعداد التي تقدمت لم تتعد الـ 1500 كون المواصفات المطلوبة في الفنيين يصعب توافرها في عدد كبير من الفنيين، للاشتراط بإجادة اللغة الانجليزية والخبرة العملية، وهو الآمر الصعب توافره في مؤهلات الدبلومات، مشددًا على أن الاختبارات تمت عن طريق شركة سيمنس الألمانية بمنتهى الحيادية.
وكشف المصدر عن الرواتب التي يتقاضها الـ 600 فني ومهندس، مؤكدًا أن الفنيين يتقاضوا مكافأة شاملة تقدر بـ 2000 جنيه شهريًا، فضلاً عن حصول المهندسين على مكافأة شاملة شهريًا تقدر بـ 3000 جنيه، منوهًا إلى أن ما يتحصلون عليه هو مكافأة شهرية وليس قبض بالمسمى المتعارف عليه، وسيتسمر لحين إعلان تأسيس 3 شركات لإدارة كل محطة من المحطات الثلاثة بقدرة 4800 لكل محطة، وبإجمالي 14400 ميجاوات.
وأشار المصدر إلى أنه لم يتحدد موعد إنشاء الشركات الثلاثة لإدارة المحطات ، لافتاً إلى أنه يتم التباحث حالياً على كيفية إنشاء الشركات وإدراتها، لا سيما وأن هذه الشركات سيتم طرحها في البورصة المصرية.
وأعلنت وزارة الكهرباء، بالتعاون مع شركة سيمنس الألمانية، مطلع العام الماضي عن حاجتهما لـ 600 مهندس وفني للعمل بالمحطات الثلاثة العملاقة "محطة بالبرلس بكفر الشيخ، ومحطة بغياضة ببني سويف، ومحطة بالعاصمة الإدارية الجديدة".