وافقت المستشار أميرة قمر، نائب رئيس هيئة النيابة الإدارية في القضية رقم 333 لسنة 60 قضائية على إحالة محلل نظم ومعلومات بقطاع القنوات المتخصصة للمحاكمة بعد ثبوت قيامه بالتعدي على مدير إدارة تحليل البرامج، وعدم التزامه بمواعيد الحضور والانصراف.

     

بدأت وقائع القضية بشكوى حازم أحمد شوقى، مدير إدارة تحليل البرامج بالإدارة العامة لمركز النظم والمعلومات بقطاع قنوات النيل المتخصصة ضد عمرو أحمد عبد السلام، محلل نظم ومعلومات بالإدارة لعدم التزامه بمواعيد الحضور والانصراف والتطاول عليه باللفظ يوم الأربعاء الموافق 5 يوليو 2017.

 

وبسؤال الشاكي أمام سمر عبد الله، رئيس النيابة، أفاد بأنه عند قيامه بالإشراف على الإدارة لمراقبة الحضور والانصراف وجد عمرو أحمد عبد السلام متأخراً عن موعد الحضور حيث كانت الساعة الثامنة وأربعون دقيقة والمفترض أن يكون متواجداً في العمل من الساعة الخامسة والنصف وحتى الساعة الثانية عشر ونصف صباحاً وعندما سأله عن سبب تأخيره كان رده " وأنت مالك هو أنت مديري " فقال له " بالطبع مديرك " فرد عليه " احترم سنك " وإنت فاكر نفسك صاحب محل ، وهو كل واحد منفسن يجي يطلع نفسنته علينا " وأضاف أن الحوار الذي دار بينهما كان على مرآى ومسمع جميع الزملاء وهذه ليست المرة الأولى التي تأخر فيها المشكو في حقه عن مواعيد العمل.

 

أكدت النيابة الإدارية أنه بشأن ما نسب إلى عمرو أحمد عبد السلام ـــ محلل نظم ومعلومات بمركز المعلومات بقطاع القنوات المتخصصة  من قيامه  بالتعدي على حازم أحمد شوقى بالقول يوم الأربعاء الموافق 5/7/2017  فإن الثابت من التحقيقات وما جاء بأقوال الشهود على لسان كلاً من عمرو منصور محمد على ـــــ محلل نظم ومعلومات بإدارة النظم والمعلومات و شريف يوسف السيد ــــ أخصائي متابعة بإدارة الجرافيك  من صحة تلك الواقعة وأن المشكو في حقه قد قام بالفعل بالتلفظ بهذه العبارات على مرآى ومسمع منهم، الأمر الذي يشكل في حقه ذنباً تأديبياً قوامه عدم احترام الرؤساء في العمل إذ يتعمد إهانة رئيسه فى العمل والحط من قدرة بدون مقتضى.

 

وأضافت النيابة الإدارية أنه بشأن ما نسب إليه من عدم الإلتزام بالقواعد والتعلميات الخاصة بالإجازات وذلك بعدم التقدم بإجازة عن يوم الأربعاء مما أدى إلى إحتساب ذلك اليوم كيوم عمل فعلي فإن الثابت من التحقيقات وما ورد بخطاب مركز النظم والمعلومات من عدم قيامه بتقديم أجازة عن تلك، الأمر الذى يشكل فى حقه ذنباً تأديبياً قوامه الغياب عن العمل بدون إذن.

 

وانتهت النيابة الإدارية إلى أن المتهم لم يحترم رؤسائه ولم يراع اللياقة في معاملتهم وسلك مسلكاً لا يتفق والاحترام الواجب بأن تعدى بالقول على حازم أحمد شوقى، مدير إدارة تحليل البرامج، ولم يتقدم بتقديم أجازة عن ذلك اليوم مما يعد غياباً بدون إذن.