مرت التعديلات التي أدخلت على الحد الأدنى للأجور، بالعديد من المراحل على مر38 عاما بدأتها الحكومة عام 1981 وحتى تعديلات الرئيس عبد الفتاح السيسي، بعدما أعلن عنها أمس، ليرتفع الحد الأدنى إلى 2000 جنيه اعتبارا من مطلع العام المالي الجديد الذي يبدأ في أول يوليو المقبل. 

مراحل الزيادة في الأجور:

1981 : تحديد الحد الأدنى للأجور بـ 25 جنيه شهريا

2008 : أول زيادة الحد الأدنى للأجور من 25 جنيه إلى 112 جنيها

2010: قرار المجلس القومي للأجور بزيادة الحد الأدنى من 112 جنيهًا إلى 400 جنيه لجميع العاملين في مصر.

2012: الإعلان عن رفع الحد الأدنى للأجور في يناير ليصل إلى 700 جنيها، بخلاف البدلات والحوافز والإضافي، ويحصل عليه موظف الدرجة الثالثة التخصصية والمثبتين بعقود دائمة.

2013 : أعلن حازم الببلاوي رئيس الوزراء يعلن عن رفع الحد الأدنى للأجور بمبلغ 800 جنيه .

2014 : رفعت الحكومة الحد الأدنى للأجور إلى 1200 جنيه شهريًا على أن يتم تطبيقه بداية شهر يناير

2019: أعلن الرئيس عبد الفتاح السيسي خلال كلمته باحتفالية تكريم المرأة المصرية والأم المثالية، رفع الحد الأدني للأجور إلى 2000 بدءًا من 30 يونيو المقبل؛ لتصبح 2000 للدرجة السادسة، و7000 للدرجة الممتازة، بدلًا من 4600، فضلاً عن حركة ترقيات للعاملين بالدولة لكل من استوفى المدة اللازمة حتى 30 يونيو 2019.