وكشفت خلال مؤتمر الإصلاح الإداري الواقع المستقبل عن أن هذه النسبة سوف يتم إخضاعهم لبرنامج حياة للاستفادة من خبراتهم وإصقال خبرات الأجيال القادمة بهم في التحديات والنهوض بالمؤسسات.

وشددت على أن الانتقال للعاصمة الإدارية قائم على التقييم والانتقاء والتدريب، لافتة الى الوزارة سوف تختبر العاملون بالوزارات والمؤسسات في الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية باعتبار أن العاصمة الإدارية قائمة على نظام الربط الإلكتروني.

وأوضحت أن الاختبارات والتقييمات للموظفين يتم إرسالها للوزارات وهي من تحدد واختيار الموظفين للانتقال للعاصمة الإدارية.