أكد محمد فؤاد عضو مجلس إدارة أحدى شركات قطاع الأعمال العام، أن مبادرة المعاش المبكر تهدف في المقام الأول إلى الاستعانة بالطاقات الشابة المعطلة، والتي لم تأخذ فرصتها حتى الآن في الترقي.

 

وأضاف فى تصريحات خاصة لـ "الهلال اليوم" أنه على الرغم من إيجابية المبادرة إلا أنها تحتاج إلى دراسة قوية ووضوح في الرؤية حتى يتم تطبيقها دون الإخلال بالهيكل الوظيفي.

 

وأشار إلى أنه حتى تكتمل المبادرة على الدولة أن توجه اهتمامها للفئات الشابة من خلال تأهيلهم بالتدريب الجيد لضمان خلق كوادر صف ثان، تستطيع أن تحتل أماكن ذوى الخبرة ممن اختاروا المعاش المبكر دون خلل قد يؤثر على الإنتاج وبالتالي التأثير على مبادرة الدولة الساعية لحماية المنتج المصري.

 

وكان هاني محمود، مستشار رئيس الوزراء للإصلاح الإداري، قد أوضح إنه مع فتح باب المعاش المبكر بشكل اختياري هناك ميزتين يحصل عليها من تقدم للحصول على المعاش، ولكن لابد وأن يكون تجاوز الخمسين عامًا.

 

وأضاف أن من يتقدم للحصول على المعاش المبكر وتجاوز الخمسين يحصل على ترقية استثنائية ومعاش كامل كأنه وصل للستين عاما.

 

وأوضح أن من يرغب فى الحصول على معاش مبكر عليه أن يتقدم بطلب، وسيتم الموافقة عليه مع ضمان حصوله على الامتيازات التي تم ذكرها.