تنظم وزارة الشباب والرياضة برئاسة الدكتور أشرف صبحي مهرجان دوري التميز 2020/ 2021، والذي تنفذه الإدارة المركزية للتخطيط والمتابعة بالوزارة للعام الثالث على التوالي؛ لاختيار أفضل العاملين المتميزين داخل ديوان الوزارة، ومديريات الشباب والرياضة، والإدارات الفرعية، ومراكز الشباب على مستوى جميع محافظات الجمهورية.

ويأتي ذلك في إطار تحفيز روح التنافس والتميز، وتطوير ثقافة العمل الحكومي، وإلقاء الضوء على النماذج الناجحة، والمساهمة في تنمية القدرات البشرية من خلال تدعيم ثقافة التميز.

ويقام المهرجان يوم الأحد المقبل بنادي النادي بمدينة السادس من أكتوبر بحضور قيادات وزارة الشباب والرياضة والعاملين المتميزين الذين تم اختيارهم من قبل لجان التحكيم كأفضل نماذج في نسخة دوري التميز 2020 / 2021، والمقرر تكريمهم خلال فعاليات الاحتفال الذي يبدأ بتنفيذ مهرجان رياضي يليه انطلاق الاحتفال بعرض تقرير حول فعاليات دوري التميز، ومراسم تكريم المتميزين، وعروض فنية متنوعة.

ويبلغ عدد المكرمين عن مديريات الشباب والرياضة ومراكز الشباب على مستوى الجمهورية 140 إدارة وفردا، بواقع أفضل 6 مديرين مديرية شباب ورياضة عن جميع المحافظات، وأفضل 27 إدارة نشاط بالمديريات، وأفضل 27 إدارة فرعية بالمديرية، وأفضل 53 مركز شباب على مستوى الجمهورية بجانب تكريم 27 إدارة تخطيط ومتابعة بالمديريات، وذلك من إجمالي عدد مشاركين وصل إلى 4807 هيئات وإدارات بواقع (27 مديرية شباب ورياضة، و125 إدارة النشاط بالمديرية، و281 إدارة فرعية، و4374 مركز شباب).

ويصل عدد المكرمين من الإدارات المركزية والعاملين بديوان الوزارة 128 إدارة وفرد بواقع أفضل 8 إدارات مركزية، وأفضل 35 مدير عام، وعدد 11 أفضل خدمات معاونة، وعدد أفضل 70 موظفا ، وعدد 4 موظفين مبتكرين.

وكانت وزارة الشباب والرياضة قد حددت المشاركين في "دوري التميز" على مستوى ديوان الوزارة، ومستوى مديريات الشباب والرياضة ومراكز الشباب في كافة أنحاء الجمهورية، وتم وضع مجموعة من المحددات للتقييم لأداء الإدارات المختلفة والعاملين بديوان الوزارة تمثل بعضها في استخدام التكنولوجيا الحديثة، التكليفات الوزارية، نسبة تنفيذ الخطة المستهدفة، والتعاون مع الإدارات المركزية، والشراكة مع الجهات الخارجية، والجهود المبذولة في رفع أداء العاملين، وتنقسم مستويات التقييم إلى (أفضل إدارة مركزية، أفضل مدير عام، أفضل موظف بكل إدارة مركزية، أفضل خدمات معاون، الموظف المبتكر).

وفيما يتعلق بمحددات التقييم لمديريات الشباب والرياضة ومراكز الشباب فجاء أبرزها متمثلاً في مشاركة مديريات الشباب والرياضة في تنفيذ خطة الوزارة، وتقييم المديريات في إرسال الإنجازات بصفة دورية وسرعة الاستجابة لمنظومة الربط الإليكتروني والتحول الرقمي، ومشاركة المديريات في التكليفات الوزارية، وتنفيذ الخطة الاستثمارية المركزية بالمديريات، وتنفيذ المشروعات الاستثمارية لمراكز الشباب داخل كل مديرية، وانقسمت مستويات التقييم إلى (مديريات الشباب والرياضة، إدارات النشاط بالمديريات، والإدارات الفرعية، مراكز الشباب داخل القرى والمدن).