ناقشت مديرية التنظيم والإدارة بالبحر الأحمر، نسبة إنجاز إدخال البيانات الخاصة بتحديث الملف الوظيفي للعاملين بالمحافظة تماشياً مع إستراتيجية الدولة لتحقيق التحول الرقمي.

 جاء ذلك خلال الاجتماع الذي عقد بمقر المديرية برئاسة مروة الجمل مدير المديرية، وحضور مديري الموارد البشرية بديوان عام المحافظة والمديريات الخدمية.

وأكدت مدير المديرية أن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة يهدف إلي الانتهاء من تحديث الملف الوظيفي للعاملين بالجهاز الإداري للدولة في اسرع وقت ممكن،  مضيفة أن ذلك يأتي ضمن رؤية مصر 2030 .

وفي ذات السياق أفادت مروة الجمل أن مشروع تحديث الملف الوظيفي للعاملين يهدف إلى الوصول لقاعدة بيانات دقيقة للعاملين بالدولة، ووضع خريطة للطاقات البشرية وفقًا لعدة عوامل منها السن والمؤهلات والتخصصات والنوع ، والمساهمة في رسم سياسات دقيقة حول الاستخدام الأكفأ للطاقات البشرية المتاحة بالجهاز الإدارى ، وترشيد الإنفاق الحكومي، إلى جانب ربط قاعدة بيانات العاملين بقواعد البيانات الأخرى المتاحة بالتحول الرقمي لترشيد السياسات الخاصة بالإصلاح الإدارى .