شروط التقاعد المبكر في السعودية، من الموضوعات التي تصدرت محركات البحث على جوجل في المملكة العربية السعودية خلال هذه الفترة.

ونظرا لتزايد البحث عن شروط التقاعد المبكر في السعودية  كشفت المؤسسة العامة للتقاعد بالمملكة عن شروط التقاعد المبكر في السعودية، والذي يجب أن يتوافر بشكل كامل من أجل الحصول على المعاش الشهري التي تُعلن عنه المؤسسة في كل شهر.

 لابد من الإشارة إلى أن موعد صرف الرواتب يكون في يوم 27 من كل شهر ميلادي، ويتم إيداعه في الحسابات البنكية الخاصة بالمستفيدين وفقًا للشروط التي يجب أن تتوافر، بينما صرف المعاشات التأمينية في الأول من كل شهر ميلادي.

 الشروط  الواجب توافرها من أجل التقاعد المبكر :

•  سن المشترك لا يتجاوز  60 عامًا.

• التوقف عن مزوالة أي مهن خاضعه للنظام الحكومي أو الخاص بداخل المملكة.

• وجود سبب يستحق من خلاله أن يتوقف عن العمل.

• أن يكون مشترك في النظام لمدة لا تقل عن 300 شهر على الأقل.

شروط التقاعد المدني

•  يكون المتقدم على التقاعد أمضي مدة لا تقل عن 20 عامًا في الخدمة.

•  إذا حدثت للموظف إصابه تعيقه عن العمل أو إذا توفى.

• إذا بلغ الموظف سن المعاش أي 60 عامًا فقد يستحق أن يحصل على مكافأة مالية له.

حساب معاش موظفي التقاعد المدني

1. قيمة المعاش التقاعدي المستحق تحسب من خلال ( آخر راتب أساسي × اشهر الخدمة ) ÷ 480.

2.  حالة العجز أو الوفاة بغير سبب العمل تحسب قيمة المعاش التقاعدي المستحق = 40% من آخر راتب أساسي.

3. الخدمة لموظفة مستقيلة بسبب الزواج قيمة مكافأة المعاش = أساس ما نسبته 11% باختلاف مدة الخدمة.

4. خدمة 10 سنوات وأقل من 25 سنة هي: مكافأة المعاش = آخر راتب اساسي للمتقاعد × 11% × عدد أشهر الخدمة كاملة.

5. حالة الخدمة أقل من 10 سنين مكافأة المعاش = آخر راتب اساسي × 10% × مدة الخدمة المدنية بالشهور. 

6. حالة العجز او الوفاة بسبب العمل  قيمة المعاش التقاعدي المستحق = 80% من آخر راتب أساسي.

7. الخدمة أقل من 15 سنةقيمة مكافأة المعاش = آخر راتب × 14% × مدة شهور الخدمة المدنية.