الثلاثاء 4 يونيو 2024

غدا.. «التخطيط» تنفذ أكبر مشروع لبناء وتنمية قدرات العاملين بالدولة

13-10-2017 | 09:52

تبدأ وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، غدًا، في إجراء عملية تقييم موسعة لقدرات العاملين بالجهاز الإداري للدولة؛ للوقوف على خريطة الاحتياجات التدريبية، ووضع الاستراتيجية القومية لبناء وتنمية قدرات العاملين بالجهاز الإداري للدولة.

وقالت الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط: إن كل تلك الجهود تأتي في إطار تحسين أداء الجهاز الإداري بالدولة والاهتمام بالعنصر البشري، والذي يُعد أثمن مورد تمتلكه الدولة المصرية بما ينعكس إيجابًا على تحسين الخدمات العامة التي تقدمها الدولة للمواطنين.

 وأضافت الوزيرة، أن عملية تقييم القدرات التي ستبدأ خلال الفترة من 14 إلى 19 أكتوبر الجاري، تشمل الراغبين في العمل بالإدارات المزمع استحداثها في الهياكل التنظيمية بالوزارات؛ تفعيلًا لقانون الخدمة المدنية رقم 18 لسنة 2016، وتضم إدارات الموارد البشرية وإدارات التدقيق الداخلي والذين يقارب عددهم 1200 موظفًا.

وتابعت: تقييم القدرات سيشمل، اختبارات قياس مهارات الصحة اللغوية سواء اللغة العربية أو اللغة الإنجليزية، ومهارات استخدام الحاسب الآلي، بالإضافة إلى الجدارات السلوكية، وستمتد فترة الاختبارات إلى ثلاثة ساعات، بواقع 45 دقيقة لكل اختبار.

 وأكدت الوزيرة على أن الغرض من تقييم القدرات، هو تصميم ووضع خطة تدريب تتلاءم واحتياجات كل موظف على حدة، وتصميم برامج تدريبية تستجيب للاحتياجات الحقيقية للموظفين.

كما أوضحت أنه ستتم اختبارات تقييم القدرات على دفعات من يوم السبت ولمدة أسبوع وستعقد الاختبارات بمبنى مركز التدريب على تكنولوجيا المعلومات الكائن بامتداد شارع رمسيس بجوار النقابة العامة للتجاريين بالقاهرة.. وسيتم البدء بتقييم القدرات يوم السبت للعاملين بمجلس الوزراء ووزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، بالاضافة إلى وزارات الزراعة والموارد المائية والري والتنمية المحلية.

وأضافت الوزيرة أنه وفقًا لنتيجة التقييم سيتم تصميم برامج تدريبية على أعلى مستوى لإعداد كوادر قادرة على إدارة عملية التغيير المؤسسي داخل وزارتهم، ومن أجل بناء جهاز إداري كفء وفعال يستجيب لاحتياجات المواطن ويساهم في تقدم ورفعة شأن الأمة والدولة المصرية، وفقًا للرؤية الموضوعة باستراتيجية مصر 2030.

وتقوم وزارة التخطيط منذ فترة مع مجموعة من الشركات الوطنية المتخصصة – ذات السمعة العالمية – لبناء برنامج إدارة موارد بشرية، بحيث تتم مكينة جميع عمليات هذه الإدارة ابتداء من تسجيل الحضور وانتهاء بالاستحاقات المالية.