شهد الدكتور عمرو طلعت، وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، فعاليات حفل تخرج الدفعة الأولى من المبادرة الوطنية "قادة مصر الرقمية" التي أطلقتها الوزارة بالتعاون مع الأكاديمية الوطنية للتدريب بهدف تنمية المهارات الرقمية لقيادات الجهاز الاداري للدولة بما يسهم في تمكين جيل من القادة الرقميين القادرين على قيادة التحول الرقمي في جميع قطاعات الدولة وتعزيز ثقافة الابتكار.
أقيم الحفل في مقر الأكاديمية بحضور الدكتورة رشا راغب المدير التنفيذى للأكاديمية الوطنية للتدريب، والمهندسة غادة لبيب نائب وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات للتطوير المؤسسي.
وضمت الدفعة الأولى من المبادرة 176 قيادة حكومية بما في ذلك مساعدي ومستشاري ومعاوني الوزراء ونواب ومساعدي ومعاوني المحافظين وسكرتيري عموم المحافظات، ورؤساء الإدارات المركزية بالوزارات والمحافظات والهيئات العامة.. وقد مثل المتدربون قطاعا حكوميا واسعا يشمل 23 وزارة و6 محافظات و8 هيئات عامة.
وأكد الدكتور عمرو طلعت أن إطلاق المبادرة الوطنية "قادة مصر الرقمية" تأتي في إطار تضافر الجهود بين وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات والأكاديمية الوطنية للتدريب للتعاون في تنفيذ برامج التطوير المؤسسي انطلاقا من أهمية بناء الكوادر والقيادات الحكومية على النحو الذي يتواكب مع التطورات الرقمية المتسارعة، وذلك في ضوء الجهود المبذولة لتنفيذ استراتيجية مصر الرقمية.. موضحا أن التعاون يستهدف تطوير المهارات الرقمية للمتدربين، إضافة إلى المهارات الشخصية بما فى ذلك مهارات الاتصال والعمل الجماعى.
كما أكد الوزير أهمية توافر الكوادر البشرية المدربة كعنصر رئيسي لتحقيق التحول الرقمي، لافتا إلى أن الاستثمار في منظومات رقمية بالغة الحداثة لن يحقق النجاح المنشود إلا بوجود قادة يمتلكون المهارات والقدرات اللازمة لإدارة هذه المنظومات بكفاءة.
من جانبها، أكدت الدكتورة رشا راغب المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب أن التعاون مع وزارة الاتصالات مستمر في مجالات التدريب المتخصص.. مشددةً على أن الأكاديمية تساهم بشكل فعال في تحسين الكفاءات في مختلف المجالات التكنولوجية من خلال تقديم حزمة برامج تدريبية متقدمة بالتعاون مع الوزارة.
ويهدف هذا التعاون إلى رفع مستوى الأداء الوظيفي للموظفين الحكوميين وتعزيز القدرات في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات على مستوى الدولة؛ موضحة أن الأكاديمية تسعى من خلال هذه البرامج إلى بناء كوادر قادرة على مواجهة تحديات العصر الرقمي وابتكار حلول تكنولوجية لخدمة المجتمع المصري.
وأشارت إلى أن هذه المبادرة تأتي ضمن خطط الأكاديمية الوطنية ووزارة الاتصالات لتطوير رأس المال البشري وتنمية القدرات الإبداعية والمهارات التقنية.
بدورها، أكدت المهندسة غادة لبيب نائب وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات للتطوير المؤسسي أن المبادرة الوطنية "قادة مصر الرقمية" تأتي استكمالاً لجهود الدولة في تنفيذ خطة التطوير المؤسسي الرقمي التي تهدف إلى التهيئة لاستيعاب مشروعات التحول الرقمي والميكنة واستدامتها من خلال تنفيذ برامج متنوعة ومتكاملة لتنمية وبناء القدرات الرقمية للقيادات والعاملين بالجهاز الإداري بالدولة؛ موضحة أن المبادرة تستهدف تنمية وبناء القدرات القيادية الرقمية لعدد (650) قيادة من قيادات الجهاز الإدارى للدولة من غير المتخصصين بالوزارات والمحافظات والهيئات العامة.
واستمع الدكتور عمرو طلعت إلى بعض القيادات الحكومية من خريجي المبادرة، والذين أشادوا بهذه المنحة وما حققته لهم من قيمة مضافة فاعلة أثرت على حياتهم الشخصية والعملية وساهمت بشكل كبير في إثراء مهاراتهم الرقمية بما يتواكب مع متطلبات العمل الحكومي الاحترافي.
وتأتي مبادرة قادة مصر الرقمية على قمة الهرم والبرامج التدريبية التي أطلقتها وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات ويتم تقديمها بالمجان لقيادات الجهاز الإداري للدولة من غير المتخصصين فى مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.
وتستهدف المبادرة تطوير مهارات القيادات العاملة بالقطاع الحكومي لتمكينهم من إدارة المؤسسات الحكومية بشكل كفء وفعال لدعم اتخاذ القرار وتقديم خدمات متميزة للمواطنين، فضلا عن تعظيم الاستفادة من الذكاء الإصطناعى والبيانات والتقنيات الرقمية الناشئة فى إدارة الأعمال الحكومية، بما يساهم فى رفع كفاءة استخدام موارد الدولة، وتعزيز الشفافية، وتحقيق الاستدامة فى تنفيذ أعمال التحول الرقمي ومنظوماته بالمؤسسات الحكومية.
وتتضمن المبادرة عددا من المعارف والمهارات والتطبيقات العملية في موضوعات التحول الرقمي والتكنولوجيات الناشئة، والقيادة الرقمية الابتكارية للمؤسسات، واستراتيجية ومنظومات الدولة المصرية للتحول الرقمي والتطوير المؤسسي، وإدارة الأزمات والمخاطر الرقمية لضمان استمرارية الأعمال، والأمن السيبراني للبيانات والأصول الرقمية، فضلاً عن تعزيز المهارات القيادية والوظيفية الرقمية كالقيادة الرقمية الفعالة لفرق العمل، والمرونة الرقمية الاستراتيجية وإدارة التغيير، ومهارات الإدارة الرقمية للمشروعات، وقواعد الإتيكيت والبروتكول فى بيئة العمل الرقمية.
واستغرق البرنامج التدريبي بالمبادرة 54 ساعة موزعة على 9 أيام تدريبية على مدار 5 أسابيع، وتنوعت أساليب التدريب بالمبادرة بين التدريب النظري المعني بصقل المعارف والمهارات، إلى جانب التطبيقات العملية ونماذج المحاكاة وورش العمل.