تسعى كل امرأة عاملة علي النجاح والترقي في وظيفتها، لكن البعض يصدر منهن سلوكيات قد تقف حائلاً أمام تقدمها في مجالها المهني، وفيما يلي نستعرض أهمها، وفقا لما نشر علي موقع " times of india"
- رفض تعلم مهارات جديدة:
إن رفض تعليم مهارات جديدة، قد يمنعك من تحقيق النجاح الذي تريده ، ويجعلك في حالة تأخر دائم عن زملائك، لذلك كوني طموحة، ابحثي عن فرص لتنمية مهاراتك، ما يساعدك على التطور في مجالك العملي.
- اختلاق الأعذار بدلاً من اتخاذ الإجراءات:
إن تقديم الأعذار باستمرار لعدم إتمام المهام يدل على عدم تحمل المسؤولية، وقد يعطي انطباع سيء عنك، فعليكِ التعامل مع واجباتك بشكل أكثر جدية، لأن هذا يحسن من مسيرتك المهنية ويساعد علي النجاح المهني.
- إظهار مشاعرك السلبية:
إن إظهار المشاعر السلبية مثل الغضب أو الإحباط في العمل قد يجعل الآخرين يشعرون بعدم الارتياح تجاهك، فالموظفة الناجحة تتحلى بالقدرة على التحكم في أنفعالاتها، لذلك ينصح بممارسة تقنيات تساعدك على إدارة مشاعرك بطريقة احترافية، مثل تمارين التنفس العميق، أو اليوجا والتأمل.
- النضال من أجل بناء علاقات مهنية:
إذا وجدتي صعوبة في التواصل مع زملائك، فقد يؤدي ذلك إلى العزلة في العمل، فالعلاقات الصحية مهمة للعمل الجماعي الجيد والنجاح، لذلك اعملي على تحسين مهارات التواصل وحل النزاعات بشكل إيجابي لخلق بيئة عمل داعمة وإيجابية مع رؤساء العمل وزملائك.
- الصمت وعدم مشاركة أفكارك:
مما لاشك فيه إن التزام الصمت بشكل دائم وعدم مشاركة أفكارك أو مخاوفك مع زملائك، وتجنب المناقشة في إجراءات العمل، قد يجعل الآخرين ينظرون لكي باعتبارك منعزلة عنهم، بينما التعاون يساعدك على تحقيق النجاح الوظيفي، ويعزز روح الصداقة والتعاون بينكم، وهذا كل المطلوب.
- إلقاء اللوم على الآخرين:
إن توجيه أصابع الاتهام إلى الآخرين عندما تسوء الأمور يدل على عدم تحمل المسؤولية، وعلي ضعف الشخصية، بدلاً من ذلك عليكِ تحمل مسؤولية أخطاءك والتعلم منها، ما يساعدك على المضي قدما في عملك.
- عقد المقارنة بينك وبين زملائك:
مقارنة نفسك بزملائك، واحدة من أسباب فشلك في العمل، عليكِ تطوير ذاتك والاعتراف بأنكِ شخص مميز في عملك، ما يساعدك على تحقيق النجاح والتقدم المهني.