أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني ضوابط صرف حافز المعلمين القائمين بالتدريس الفعلي داخل الفصول، إلى جانب الحافز الإضافي المقرر لشاغلي وظائف مدير مدرسة ووكيل مدرسة.
وأكدت الوزارة ، في بيان اليوم الإثنين ، أن صرف المستحقات سيتم على الباب الأول "الأجور وتعويضات العاملين"، مشيرة إلى ضرورة استيفاء النصاب الأسبوعي المقرر للمعلمين على مدار الشهر مع مراعاة عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية.
وأوضحت أن مدة العمل الفعلية لشاغلي وظائف مدير ووكيل مدرسة لا يجب أن تقل عن 18 يومًا شهريًا، متضمنة العطلات الرسمية.
وأضافت الوزارة أن من بين شروط الاستحقاق ألا يقل تقدير الكفاية للعام السابق عن "كفء"، وفي حالة حصول شاغل الوظيفة على تقدير "ضعيف" يتم صرف 50% فقط من الحافز المقرر. كما اشترطت ألا يكون قد وقع على الموظف جزاء تأديبي يتجاوز خصم خمسة أيام من الراتب خلال شهر الصرف.
وأشارت إلى أنه في حال انقطاع شاغل الوظيفة عن العمل أو وقفه، يتم وقف صرف الحافز لحين انتهاء التحقيقات، على أن يعاد صرف المبالغ الموقوفة إذا ثبت عدم مسئوليته، مع الالتزام بباقي الضوابط.
وشددت على أنه لا يجوز الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي في أي حال من الأحوال.
واختتمت الوزارة بيانها بالتأكيد على ضرورة تنبيه المديريات التعليمية بسرعة اتخاذ الإجراءات اللازمة لصرف الحافز للسادة المستحقين، مشيرة إلى أن الصرف يبدأ اعتبارًا من شهر نوفمبر 2025 في أقرب وقت ممكن، مع مراعاة صرف الحافز في مواعيد صرف المرتبات الشهرية بعد ذلك.