نظمت وزارة البيئة، من خلال مشروع إدارة تلوث الهواء وتغير المناخ بالقاهرة الكبرى، ورشة عمل فنية متخصصة حول تبادل الخبرات في مجال السلامة والصحة المهنية للعاملين بالمحطات الوسيطة لإدارة المخلفات الصلبة، بمشاركة القائمين على تنفيذ المشروع، وممثلي مشروع المدينة المتكاملة لإدارة المخلفات بالعاشر من رمضان، وعدد من المختصين في الجوانب البيئية والاجتماعية.
وأكدت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية والقائم بأعمال وزير البيئة، أن تنظيم الورشة يأتي في إطار حرص الدولة على تعزيز معايير السلامة والصحة المهنية داخل مشروعات البنية التحتية البيئية، مشيرة إلى أن الالتزام بهذه المعايير يمثل عنصرًا أساسيًا في نجاح واستدامة مشروعات إدارة المخلفات وتحسين جودة الهواء.. مشيرة إلى أن الدولة حريصة على دمج الأبعاد البيئية والاجتماعية جنبًا إلى جنب مع الجوانب الفنية والتنفيذية للمشروعات القومية.
وأوضحت عوض أن تبادل الخبرات بين المشروعات المختلفة، ولاسيما في مجال إدارة المخاطر المهنية وحماية العاملين، يسهم في رفع كفاءة الأداء وتحقيق أعلى معدلات الأمان داخل مواقع العمل، بما ينعكس إيجابًا على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين ويحافظ على سلامة المجتمعات المحيطة.
واستعرضت الورشة التجارب العملية المطبقة في المحطات الوسيطة بموقعي الخانكة والمرصفا بمحافظة القليوبية، وناقشت آليات تطبيق نظم السلامة والصحة المهنية وفقًا لمتطلبات المعايير البيئية والاجتماعية للبنك الدولي، وبما يتوافق مع قانون العمل المصري رقم 14 لسنة 2025، مع التركيز على حماية حقوق العاملين وتحسين بيئة العمل وتقليل المخاطر المهنية المحتملة.
كما تم عرض خطة الإدارة البيئية والاجتماعية (ESMP) الخاصة بإنشاء وتشغيل المحطات، وتطبيقها ميدانيًا من خلال خطط تنفيذية تشمل أقسام السلامة والصحة المهنية، والقسم الاجتماعي، والقسم البيئي، مع آليات متابعة ورقابة مستمرة طوال عمر المشروع.
وتناولت الورشة نظم إدارة السلامة والصحة المهنية داخل مواقع العمل، بما يشمل توفير معدات الوقاية الشخصية، وتجهيز مواقع العمل بدورات مياه، ونقاط إسعافات أولية، وعيادات ميدانية، وأماكن استراحة آمنة، إضافة إلى تطبيق برامج تدريب وتوعية دورية للعاملين حول قواعد السلامة وإجراءات التعامل مع المخاطر والطوارئ.
كما تم التأكيد على الالتزام الكامل بتوفير عقود عمل رسمية لجميع العاملين، وعدم تشغيل عمالة أطفال أو العمل القسري، وتطبيق مبدأ المساواة وعدم التمييز، وتوفير فرص متكافئة للرجال والنساء، بالإضافة إلى آليات التظلم والشكاوى الخاصة بالعاملين مع دراسة جميع الشكاوى والبت فيها ضمن مدد زمنية محددة.
من جانبه، أوضح الدكتور محمد حسن، المنسق الوطني لمشروع إدارة الهواء وتغير المناخ بالقاهرة الكبرى، أن الورشة ركزت على التطبيق العملي لمتطلبات السلامة والصحة المهنية داخل المحطات، مؤكدًا أن المشروع يعتمد على منظومة متابعة دقيقة تشمل تقارير إنجاز شهرية، وجولات ميدانية مشتركة، ومراجعات دورية لسجلات العمالة والسلامة، مع التركيز على بناء القدرات من خلال التدريب المستمر وجلسات التوعية المتخصصة لتعزيز ثقافة السلامة واستدامة الأداء داخل مواقع العمل.
تأتي هذه الورشة ضمن سلسلة من الأنشطة التي ينفذها مشروع إدارة الهواء وتغير المناخ بالقاهرة الكبرى لتعزيز كفاءة الأداء وتبادل المعرفة والخبرات، وتحقيق بيئة عمل آمنة وصحية تدعم أهداف الدولة في تحسين جودة الهواء ومواجهة آثار تغير المناخ.