أكد رئيس جامعة القاهرة الدكتور محمد سامي عبدالصادق أن الفترة المقبلة ستشهد إطلاق برنامج موسع للتدريب والتأهيل في مختلف القطاعات الإدارية بالجامعة، مشددًا على أن تطوير الأداء لم يعد خيارًا، بل ضرورة حتمية تفرضها متطلبات المرحلة والتحول المؤسسي الشامل الذي تنتهجه الجامعة.
جاء ذلك بالتزامن مع اختتام الجامعة لفعاليات دورة تدريبيةُ نظمت ضمن برنامج موسع لتدريب وتأهيل القيادات والكوادر الإدارية، بمشاركة 53 من مديري العموم وأمناء الكليات، واستمرت على مدار خمسة أيام، بالتعاون بين وحدة التدريب وتنمية المهارات بالجامعة ومركز جامعة القاهرة لضمان جودة التعليم، وذلك في إطار الخطة الاستراتيجية للجامعة التي يرتكز أحد محاورها على تطوير القدرات الإدارية.
وأوضح رئيس الجامعة أن مقابلات لجنة القيادات للمرشحين لشغل المناصب الإدارية كشفت بوضوح عن وجود احتياجات فعلية وملحة للتدريب والتأهيل في الجوانب الإدارية والقيادية، وهو ما تتعامل معه إدارة الجامعة بمنتهى الجدية والمسئولية، انطلاقًا من إيمانها بأن شغل المواقع القيادية يقتضي تأهيلًا مناسبًا يوازي حجم المسئوليات والتحديات.
وأضاف عبدالصادق أنه أصدر توجيهات واضحة إلى أمين الجامعة ومركز جامعة القاهرة لضمان جودة التعليم بضرورة تقليص الفجوة بين الطموح المؤسسي ومستوى الأداء التنفيذي، من خلال إطلاق برامج تدريب وتأهيل شاملة ومتطورة بشكل دوري ومكثف، تغطي جميع منتسبي الجامعة، بما يضمن تحقيق أداء يواكب طموحاتها الاستراتيجية، مشددًا على أن التقييم المستمر سيكون جزءًا أصيلًا من هذه البرامج التدريبية لضمان تحقيق أثر فعلي داخل بيئة العمل.
من جانبه، أوضح مدير مركز جامعة القاهرة لضمان جودة التعليم الدكتور خالد سليمان أن الدورة التدريبية تتسق مع معايير الجودة المؤسسية ومتطلبات الاعتماد، مؤكدًا مواصلة المركز دوره في دعم قطاعات الجامعة المختلفة من خلال برامج تدريبية متخصصة تسهم في نشر ثقافة الجودة وتطوير الأداء الإداري، لافتًا إلى أن التعاون مع وحدة التدريب وتنمية المهارات يعكس التكامل المؤسسي داخل الجامعة ويعزز كفاءة منظومة العمل الإداري.
من جهتها، أكدت رئيس وحدة التدريب بالمركز الدكتورة سالي فريد أن البرنامج التدريبي صُمم وفق احتياجات فعلية تم رصدها داخل القطاعات الإدارية، وركز على تنمية المهارات العملية في مجالات التخطيط الاستراتيجي، وإدارة الأزمات، والتحول الرقمي، والسلوك الوظيفي، بما يضمن تحقيق أثر تدريبي ملموس في بيئة العمل، مشيرة إلى استمرار تقديم برامج نوعية تسهم في تطوير القيادات الإدارية.
وفي ختام فعاليات الدورة التدريبية، قام رئيس الجامعة بتوزيع الشهادات على المتدربين والتقاط الصور التذكارية معهم، مشيدًا بحرصهم على الاستفادة من البرنامج التدريبي، مؤكدًا استمرار الجامعة في تنفيذ حزم تدريبية متخصصة تستهدف مختلف القطاعات، بما يعزز كفاءة الأداء ويرسخ ثقافة التميز المؤسسي.
جدير بالذكر أن الدورة التدريبية شارك في تقديمها نخبة من أساتذة الجامعة والخبراء.