التقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، بمكتبه بديوان عام الوزارة، بيتر فان غوي مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة، في ختام عمله قبل توليه منصبا جديدا بأبيدجان بساحل العاج، وذلك بحضور إيريك أوشلين كبير استشاري أنشطة أصحاب الأعمال بالمنظمة بجنيف، والذي سيقوم بتسيير الأعمال بمكتب القاهرة لحين تعيين مدير جديد خلفا "لبيتر".
وذكرت الوزارة، في بيان، اليوم الخميس، أن الاجتماع تناول المشروعات التي تقوم المنظمة بتنفيذها مع وزارة القوي العاملة، وتم التأكيد على ضرورة العمل بصراحة ووضوح والانتهاء من توقيع بروتوكول العمل الأفضل، لتفعيل العمل على أرض الواقع، وما تحقق من نتائج في مشروع تعزيز القدرة التنافسية للصناعات التصديرية المصرية بتطوير منظومة تفتيش العمل بتحويل المنظومة من الاعتماد على النظام الورقي للنظام الإلكتروني، وتعزيز الدور الإرشادي والتوعوي لتحقيق مستويات أعلى من التوافق مع معايير العمل الوطنية والدولية، ووضع الإطار المستقبلي للمشروع.
كما تم التأكيد على ضرورة أن يتضمن التقرير النهائي لمشروع "التنافسية" الذي تم تنفيذ مرحلته الأولى في مصر في 11 محافظة مستهدفا 26 مكتبا لتفتيش العمل والسلامة والصحة المهنية ضمت 120 مفتشا، باعتباره الأفضل من 23 مشروعا تقوم منظمة العمل الدولية بتنفيذها في بلدان العالم، لإعطاء كل ذي حق حقه، والدفع إلى الأمام بالمشروع في المراحل المقبلة.
وأوضح سعفان، أنه تم استعراض ما قامت به الحكومة المصرية متمثلة في وزارة القوى العاملة من تنفيذ ما وعدت به منذ عامين، وذلك بإصدار قانون المنظمات النقابية العمالية وحماية حق التنظيم النقابي، وإجراء أول انتخابات عمالية منذ 12 عاما، وذلك بعد توفيق أوضاع المنظمات النقابية، سواء التي كانت تتعامل بالقانون السابق أو بالقانون الجديد، وقد بلغ عدد النقابات التي تدعى بالمستقلة 125 لجنة نقابية، فضلا عن 3 نقابات عامة، وبلغ عدد أعضائها 105 آلاف، ودخلت المرحلة الأولى والثانية للانتخابات طبقا للتصنيف النقابي لكل مرحلة.
كما أوضح أن هناك بعض المشاكل التي حدثت في توفيق الأوضاع، حيث تم توفيق أوضاع الذين قدموا مستندات وأوراق سليمة سواء من النقابات المستقلة، أو الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، و"ذلك لحرصنا على أن يكون لدينا تنظيم نقابي مبني على أسس سليمة وقوية ليدوم ويستمر، ولكن لو ساعدنا تلك المنظمات على توفيق أوضاع لجان ونقابات غير سليمة، سيصبح لدينا تنظيم نقابي أساسه غير قوي، وبالتأكيد أن هذا التنظيم لن يطول أمده وسينهار سريعا".
وأشار الوزير إلى أن هناك من يزعم أن هناك تفرقة في المعاملة بين النقابات التابعة للاتحاد العام لنقابات عمال مصر، وبين النقابات الأخرى، مؤكدا أن هذا الكلام عار تماما عن الصحة، وسوف يتم بعد الانتهاء من العملية الانتخابية مساعدة من لم يستطع توفيق أوضاعه باستكمال أوراقهم حتى يتم توفيق أوضاعها بالكامل، مما يؤكد رغبة الدولة المصرية في وجود تنظيم نقابي قوي، يشمل كل التنظيمات الموجودة، وليس تنظيما رخوا يمكن انهياره بسهولة.
وفيما يخص برنامج العمل الأفضل، قال سعفان، "شددنا على إننا نسعى لتحقيق نتائج إيجابية مع المنظمة، وطلبنا بوضوح المعايير المطلوبة من الشركات حتى تمتثل لمعايير العمل الدولية، ليكون هناك نوع من أنواع الشفافية التي تقاس عليها كل الشركات والمنشآت لتلافي أي أخطاء قد تقع، ومن ثم زيادة عدد المصانع والأنشطة المختلفة التي يشملها البرنامج.
وأكد وزير القوى العاملة، ضرورة أن يتم بعد إجازة عيد الفطر وضع استراتيجية وآلية مع المنظمة ليتم تدريب ما يزيد على 20 ألف من القيادات العمالية التي سوف تفرزها انتخابات اللجان النقابية بمواقع العمل المختلفة، لتتم على مستوى 27 محافظة في وقت واحد اعتبارا من أول يوليو المقبل، وحتى آخر ديسمبر 2018، للنهوض بالتنظيم النقابي المصري ليتعامل مع كل المنظمات النقابية العالمية، والتعامل مع الاتفاقيات الدولية ليكون على دراية كاملة بمعايير العمل الدولية والاتفاقيات التي صدقت عليها مصر.
ومن جانبه، قال بيتر: إن مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة قام بتزويد وزارة القوى العاملة بكافة المشروعات التي يتم تنفيذها على أرض مصر باعتبارها الجهة الوحيدة المنوط بها التنسيق بين المنظمة، وجميع الجهات المعنية ومنظمات أصحاب الأعمال والعمال، لكافة مجريات الأمور التي تتم بمصر وتحت مظلة وزارة الخارجية، في إطار نهج استراتيجية مصر 2030، حرصا من الوزارة على تفعيل كافة المشروعات التي يتم تنفيذها على أرض الواقع.
وطلب بيتر، خلال الاجتماع، إطلاعه على آخر مجريات الأمور التي تمت في لقاءات وزير القوى العاملة، مع قيادات المنظمة بجنيف، وعلى رأسها جاي رايدر مدير عام منظمة العمل الدولية.
وأعرب "بيتر" عن تقدير وشكر المنظمة للوزير، على ما عرضه من معلومات، مؤكدا أن مكتب القاهرة سوف يقوم فورا بعد العيد في استئناف الاجتماعات الأسبوعية للجنة المتابعة مع المسئولين بالوزارة للتنسيق في كل الموضوعات التي طرحت خلال هذا اللقاء لوضع خطة واضحة المعالم، والتحرك للمرحلة الثانية من مشروع التنافسية، والعمل الأفضل، وتدريب القيادات النقابية.
وفي ختام اللقاء تم توجيه الشكر والتقدير من الجانبين، وقدم "سعفان" لـ"بيتر" و"إيريك" هدية تذكارية من الحضارة الفرعونية القديمة.