طالب محافظ بني سويف المهندس شريف حبيب، بتفعيل دور مراكز التدريب المهني، لزيادة الإنتاجية والقدرة التنافسية ورفع الجاهزية للعمل، مشيرا إلى دعم الأجهزة التنفيذية بالمحافظة لتلك المراكز، للمساهمة في توفير فرص عمل للشباب.
وذكر بيان صادر عن المحافظة، اليوم الأربعاء، أن مديرية القوى العاملة بالمحافظة أعلنت عن بدء تنفيذ المرحلة الأولى من خطة التدريب المهني للعام المالي 2018- 2019 بمركز التدريب المهني شرق النيل ببني سويف والمواقع التابعة له في جميع مراكز المحافظة.
وبدوره، قال مدير عام القوى العاملة عرفان شافعي "إن التدريب لمدة 4 أشهر للذكور والإناث من سن 18 إلى 40 عاما، حيث يشمل التدريب على مهن: تشغيل ماكينات (خراطة عادية/ تفريز/ كشط/ تجليخ)، وتشكيل معادن (لحام)، وميكانيكا سيارات (ديزل/بنزين/ كهرباء)، ميكانيكا جرارات، وتبريد وتكييف، وإلكترونيات، وتعبئة وتغليف، وتفصيل وخياطة، وصيانة أجهزة منزلية، ونقش وزخرفة، وصيانة المحمول والدش، وصيانة وتعليم الحاسب الآلي، بالإضافة إلى مهنتي نجار وحداد مسلح".
وأضاف شافعي أن المتدرب يتمتع بمزايا عديدة تتضمن توفير وسيلة مواصلات لنقله من مديرية القوى العاملة إلى مركز التدريب والعودة، مع صرف بدل انتقال وتغذية يوميا خلال فترة التدريب وبدلة تدريب، فضلا عن جوائز مالية لأوائل الخريجين، حيث يُمنح المتدرب شهادة خبرة تمكنه من العمل بها داخل وخارج البلاد.
وأوضح أنه يشترط في المتقدم للتدريب أن يكون حاصلاً على مؤهل (متوسط أو فوق متوسط أو مؤهل عالٍ)، ولا يجوز التقدم لمن سبق تدريبهم تدريباً تحويلياً، وأن يكون المتقدم متفرغاً تماماً طيلة مدة التدريب، وأن يجتاز الاختبارات الشخصية المعمول بها بمركز التدريب ومواقع التدريب الأخرى مع إحضار المؤهل الدراسي وبطاقة الرقم القومي وصور منهما، بالإضافة إلى صورة شخصية للمتقدم وملف لحفظ الأوراق، حيث يتم تقدم الطلبات يومياً من الساعة 9 صباحاً حتى 2 ظهرًا عدا يومي الجمعة والسبت، وذلك بإدارة بحوث العمالة ومركز التدريب المهني بشرق النيل بجوار ديوان عام المحافظة.