أكدت مديرية القوى العاملة بالقليوبية أن عدد المعينين من خلال شهادات القيد (كعب العمل) المرتد لمكاتب التشغيل التابعة للمديرية بلغ 2227 معينا، منهم 34 من ذوي الاحتياجات الخاصة بمنشآت القطاع الخاص، وذلك من 6 آلاف و595 من راغبي العمل المسجلين بمكاتب التشغيل، بالإضافة إلى 910 فرصة عمل تم إتاحتها من خلال مكاتب التشغيل بالمديرية، فضلا عن 18 معاقا تم ترشحهم لمنشآت القطاع الخاص.
جاء ذلك في تقرير لوزير القوى العاملة محمد سعفان، تلقاه من مدير مديرية القوى العاملة بالقليوبية فتحي دسوقي، أشار فيه إلى أن المديرية قامت بقياس مستوى مهارة 2054 عاملا على المهن المختلفة، فضلا عن استخراج 2199 ترخيصا بمزاولة الحرفة على المهن المختلفة، وذلك خلال يناير الماضي.
وأضاف التقرير أنه في مجال السفر للعمل بالخارج تم إصدار 113 تصريحا للعمل بالخارج من مكتب التصاريح بمديرية أمن القليوبية، منها 28 مؤهلات عليا، و58 متوسطة، و3 فوق المتوسطة، و24 بدون مؤهل، فضلا عن 3 عقود عمل بالأردن.
وأشار إلى أن في مجال تشغيل ورعاية العمالة غير المنتظمة بلغ إجمالي المسجلين بالإدارة المختصة 14 ألفا و72 عاملا، وبلغ ما تم صرفه لرعاية هذه الفئة 41 ألفا و300 جنيه، منها 9 آلاف و300 جنيه للرعاية الصحية والاجتماعية، فضلا عن استخراج 64 شهادة (أمان) ليصبح إجمالي الشهادات التي تم تسليمها 1379 شهادة.
وفي مجال السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بلغ إجمالي المنشآت التي تم إجراء التفتيش عليها 411 منشأة، وبلغ عدد المحاضر المحررة في هذا المجال 251 محضرا، كما تم التفتيش على 29 منشأة في مجال المرأة وعمل والطفل، حيث تم إنذار 26 منشأة، وبلغ الأطفال العاملين الذين شملهم التفتيش 66 طفلا بنسبة 55 % للذكور و45% للإناث.
وأوضح التقرير أنه تم التفتيش على 832 منشأة في مجال تفتيش العمل، وحررت محاضر مخالفات لـ 343 منشأة؛ لمخالفة قانون العمل 12 لسنة 2003، وبلغت الشكاوى العمالية المقدمة لمكاتب علاقات العمل 162 شكوى، تم تسوية 14 منها وديا، وإحالة 46 للقضاء، و30 شكوى لمكاتب التفتيش، وحفظ 12 شكوى، ومازالت 90 شكوى تحت البحث والدراسة.