انتهى الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة من دراسة إعادة التعيين بالمؤهل الأعلى والمعروف بـ"التسوية" لعدد 1458 موظفا من مُختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة، خلال شهر أكتوبر الماضي.

وأشار الجهاز في تقرير صادر عنه اليوم الثلاثاء، وذلك طبقًا للضوابط والمعايير المنصوص عليها في قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، ودراسة تثبيت 8049 موظفًا. 

وأشار التقرير إلى دراسة نقل 240 موظفًا مِنْ وإلى مُختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة، كما انتهى أيضا من دراسة تعديل الشكل التعاقدي لـ3252 موظفا، ودراسة منح حافز التميز العلمي135 موظفًا ببعض الجهات الإدارية مِمّن حصلوا على دبلومٍ عالٍ أو ماجستير أو دكتوراه في مجال التخصص. 

واستعرض الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة تقريرا بشأن بعض جهود الجهاز خلال شهر أكتوبر الماضي، والذي تضمن انتهاء الجهاز من تدريب 4 آلاف و81 موظفا من المرشحين للانتقال إلى العاصمة الإدارية على حزمة برامج أساسيات وذلك بالتعاون مع الأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد.

وبشأن تقييم المتقدمين لشغل وظائف، فقد انتهى الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة من تقييم 9710 مُتقدمًا لشغل وظائف أو الندب على وظائف بمختلف الجهات بالجهاز الإداري للدولة ومن بينها وزارتي النقل والتعليم العالي والبحث العلمي والاتحاد المصري لكرة القدم وذلك بمركز تقييم القدرات والمسابقات التابع للجهاز.