رصد تقرير المتابعة السنوية للإستراتيجية الوطنية لمكافحة الفساد 2019-2020، الذي أعلنته هيئة الرقابة الإدارية برئاسة حسن عبد الشافي، أبرز الممارسات الإيجابية التي تمت تنفيذ للهدف الأول للإستراتيجية وهو تطوير جهاز إداري كفء وفعال خلال عامي 2019/2020، والإجراءات هي:
- بتاریخ 20/9/2019 أصدر رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة القرار رقم 65 بشأن تسکین وترقية الموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية ليستحق الأجر الوظيفي المقرر للوظيفة المرقى إليها إعتبارا من 1/7/2019، کذا في 8/7/2019 تم إصدار القرار رقم/ 1627 بتقرير الحد الأدنى للأجور للموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة والهيئات العامة الاقتصادية.
- قيام هيئة الرقابة الإدارية بالتعاون مع وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بإعداد وتطوير دليل عمل وحدات المراجعة الداخلية بالجهاز الإداري للدولة من خلال التركيز على آليات عمل عناصر الإدارات ووسائل تنفيذ مهامها وتحقيق أهدافها، وكذا تم إجراء التحريات الرقابية عن عدد 214 مرشحًا للعمل بوحدات المراجعة الداخلية بالجهاز الإداري للدولة لضمان حسن السمعة والنزاهة والكفاءة الفنية والإدارية لهؤلاء المرشحين، وتم إجراء العديد من الأعمال الأخرى كالآتي:
- التواصل والتنسيق مع الوزارات للمرشحين للعمل في الوحدة المستحدثة .
- عقد اختبارات في اللغة الإنجليزية واستخدامات الحاسب الآلى واختبار نفسي للمرشحين من جميع الوزارات واستبعاد غير المتأهلين في الاختبارات
- عقد مجموعات تدريبية لعدد 214 مرشح من جميع الوزارات بواقع (30) مشاركًا في الدورة لمدة يومين، واشتمل التدريب على آليات الحوكمة / مكافحة الفساد / المراجعة الداخلية الحكومية).
- الاتفاق مع معهد نظم القوات المسلحة لعقد اختبار للحوكمة والمراجعة الداخلية ومكافحة الفساد ومدونات السلوك بالإضافة إلى إختبار سیکوماتري للمرشحين.
- إنشاء لجنة علمية لوضع منهج تدريبى وشهادة حكومية معتمدة للمراجعة الداخلية الحكومية.
- قيام هيئة الرقابة الإدارية بالتعاون مع مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار بإجراء استطلاع رأي العاملين بوحدات الجهاز الإداري للدولة بواقع عدد (55) جهة (محافظات / جامعات لقياس مدى رضائهم عن بيئة العمل.
- بتاريخ 31/3/2019 قامت وزارة المالية بتفعيل نظام الربط المميکن للوحدات الحسابية (ربط الوحدات الحسابية بمنظومة إدارة المعلومات المالية الحكومية (GFMIS) بكافة وحدات الجهاز الإداري للدولة.
- قامت وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية بإنشاء موقع خاص بجائزة مصر للتميز الحكومي، كذلك تم نشر مواد دعائية تعريفية بالمسابقة بالجهات المشاركة، وعلى مواقع التواصل الاجتماعي كما نظم المعهد القومي للإدارة التابع لوزارة التخطيط ورش عمل للتوعية بخطوات وإجراءات الترشح الجائزة
- استحداث وحدة للمراجعة الداخلية من ضمن مهامها إعداد تقارير الرقابة الداخلية بعدد 40 جهة.
- تطوير عدد 21 هيكلًا تنظيميًا وفقا لقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1146 لسنة 2018 بشأن استحداث 6 وحدات.
- إطلاق المنظومة الإلكترونية لإدارة أصول وأملاك الدولة.
- مشاركة عدد 3999 موظفًا بجوائز التميز الحكومي خلال عام 2019 وعدد 6660 متدربًا من 83 جهة مختلفة خلال عام 2020.