قال وزير القوى العاملة محمد سعفان، إن مديرية القوى العاملة بالبحيرة قامت بتعيين 1676 شاباً من مختلف المؤهلات من بينهم 10 "قادرون باختلاف" بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري بالمحافظة من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، وتسجيل 9134 من راغبي العمل ، وتوفير 41 فرصة عمل، فضلاً عن لستخراج 1668 شهادة قياس مستوى المهارة ورخصة مزاولة المهنة.
وأضاف سعفان - في بيان اليوم - أن المديرية قامت بصرف منح للعمالة غير المنتظمة لرعايتهم إجتماعياً وصحياً منها 11 منحة مواليد بـ 22 ألف جنيه، و14 منحة زواج واحدة بمبلغ 42 ألف جنيه، ومنحة وفاة أحد الأقارب بمبلغ 2000 جنيه، ومنحة وفاة عامل بمبلغ 10 آلاف جنيه، وصرف 2000 جنيه لعامل مصاريف علاج ، فضلاً عن تسجيل 300 عامل جديداً على المنظومة واستخراج كارنيهات لهم.
من جانبه أوضح عثمان عبد الرسول مدير المديرية - في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال يونيو الماضي - أن المديرية قامت بمجال التفتيش العمالي بالتفتيش على 569 منشأة دوري وحملات، وإعادة التفتيش على 268 منشأة، وأسفر عن تحرير 41 محضراً للمنشآت المخالفة، وعقد 21 ندوة توعية عمالية ، وندوة مفاوضة جماعية ، وعمل 5 زيارات خدمات عمالية.
وبمجال السلامة والصحة المهنية ، قامت المديرية بالتفتيش على 62 منشأة دوري وحملات، وأسفر عن تحرير 13 محضراً لمنشآت مخالفة، وإعطاء مهلة قانونية لـ 32 منشأة أخرى والتفتيش على 120 منشأة لمتابعة الإجراءات الاحترازية يعمل بها 12281 عاملا، ونشر الوعى الكامل للعمال من أجل مواجهة فيروس كورونا.
وأكد أنه في مجال علاقات العمل تلقت المديرية 35 شكوى عمالية تم تسوية شكوتين منها وديا، وإحالة 9 شكاوى منها للمحكمة العمالية، وحفظ شكوتين و22 شكوى مازالت تحت البحث والدراسة، وتجديد ترخيص عمل لأجنبي.. أما بمجال التدريب المهني قامت المديرية بالإنتهاء من 3 دورات تدريبية بوحدة التدريب المتنقلة على مهنتى التفصيل والحياكة وكهرباء التوصيلات لـ 30 متدرباً ومتدربة.