دعت منظمة العمل الدولية إلى تعزيز وتحسين مشاركة المرأة في العمل، وتوسيع نطاق وصولها إلى الوظائف، ومعالجة الفجوات الهائلة في جودة وظائف النساء مقارنة بالرجال.

وكشف مؤشر جديد طورته المنظمة أن الفجوة في التوظيف بين الجنسين أكبر مما كان يعتقد، وأن وصول المرأة للعمل والمساواة في الأجور لم يتحسن إلا بالكاد في العقدين الماضيين.

وقد أحصى المؤشر الجديد جميع الأشخاص غير العاملين الذين يبحثون عن وظيفة، ورسم صورة أكثر قتامة عن وضع المرأة في عالم العمل ومعدلات بطالة عالية وصعوبة العثور على وظيفة أكثر من الرجال، حيث كشف أن 15% من النساء في سن العمل على مستوى العالم يرغبن في العمل وليس لديهن وظيفة، مقارنة بـ 10,5% من الرجال.

وأوضحت المنظمة أن الفجوة بين الجنسين في التوظيف تزداد في الدول النامية حيث تصل نسبة النساء غير القادرات على العثور على وظيفة إلى 24,9% بينما تصل النسبة بين الرجال إلى 16,6% وهو معدل مثير للقلق ولكنه أقل بكثير من معدل النساء، حيث أن النساء نسبتهم أعلى من الرجال في الوظائف الهشة، ما يؤثر سلباً على أرباحهن.