بشكل رسمي، أُصدر قانون العمل الجديد بعد أن وقع عليه الرئيس عبد الفتاح السيسي، أمس السبت، مؤكدًا أنه يمثل نقلة نوعية في مسيرة الحقوق العمالية، حيث يضمن مكتسبات واضحة للعمال، ويرسخ مفاهيم حماية العمال وإنصافهم، ويؤكد على الحقوق المستحقة للمرأة العاملة، ويعزز ضمانات الأمن الوظيفي للعامل.
وأضاف أنه "يتوافق مع مواثيق واتفاقيات العمل الدولية، ليشكل بذلك خطوة جوهرية نحو ترسيخ بيئة عمل مستقرة ومتوازنة، تواكب تطلعات الجمهورية الجديدة".
ويأتي هذا الإجراء كخطوة هامة تجاه تحديث التشريعات المتعلقة بالعمل في مصر بما يتماشى مع المعايير الدولية، ويعكس التزام الدولة بتطوير بيئة العمل وتعزيز حقوق العمال.
قانون العمل الجديد
القانو الذي سيطبق على 30 مليون شخص، يسعى إلى تحقيق توازن عادل بين مصالح طرفي العملية الإنتاجية، مع توفير بيئة عمل مستقرة تشجع الاستثمار دون الإخلال بحقوق العمال، مع ضمان الأمن الوظيفي لهم.
فضلًا عن ذلك، يعكس القانون تطور سوق العمل المحلي والدولي، مستجيبًا للمتغيرات الاقتصادية والاجتماعية، كما أنه يعزز الامتثال لمعايير العمل الدولية التي صدّقت عليها مصر، مما يسهم في طمأنة المستثمرين وتحفيز العمال على زيادة الإنتاجية.
وتتضمن بنود القانون العديد من التعديلات التي تهدف إلى تحسين بيئة العمل في مصر، بما في ذلك تعديل شروط الأجور والإجازات، وتنظيم العلاقة بين الأطراف المعنية في سوق العمل، وكذلك توفير آليات لضمان حقوق العمال في حال حدوث نزاعات.
حيث إنه في مسألة الفصل التعسفي، يضع القانون قيودًا أكثر صرامة على فصل العاملين، ويحدد حالات محددة يجوز فيها إنهاء عقد العمل، مع توفير آليات لضمان حصول العامل المفصول تعسفيًا على تعويض عادل.
وأما عن تحسين الأجور، فهو يستهدف وضع حد أدنى للأجور، بما يتناسب مع الظروف الاقتصادية ومستويات المعيشة، وتنظيم العلاوات والزيادات، وكذلك الأجر مقابل العمل الإضافي.
كما يعطي العمال أولوية في استيفاء حقوقهم المالية على أموال صاحب العمل في حالة الإفلاس أو الإغلاق، مع إلزام الجهات الإدارية بمتابعة هذه الحقوق.
وإضافة إلى ذلك، أنهى العمل باستمارة "6" التي كانت تمثل أداة يستخدمها بعض أصحاب الأعمال لفصل العمال بشكل تعسفي، دون سابق إنذار أو مبررات قانونية، ما يحقق الاستقرار الوظيفي لهم.
متى يبدأ العمل بهذا القانون؟
ومن المقرر، أن يبدأ العمل بقانون العمل الجديد، فور نشره في الجريدة الرسمية، خلال الفترة القليلة المقبلة.