نظمت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج، برنامج المسار الوظيفى الإداري لتدريب وتأهيل القيادات لشغل الوظائف القيادية والذى يشارك به 10 متدربين.
صرح بذلك المهندس محمد صلاح الدين عبدالغفار رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، وأضاف أن التدريب يضم خمسة حزم تدريبية تتناول مجموعة من المواد العلمية منها العملية الإدارية، ومهارات التفكير الإبداعي وكيفية حل المشكلات والتخطيط الاستراتيجي وتقويم الأداء وإدارة الضغوط وأن هذه البرامج التدريبية تأتي في إطار الإهتمام المتواصل ببناء القدرات البشرية وصقل المهارات الإدارية والقيادية للعاملين بما يسهم في إعداد كوادر تمتلك المعرفة والخبرة والقدرة على تحمل المسؤولية وصناعة القرار وفق أحدث الممارسات الإدارية الحديثة.
واوضحت نهى الدسوقي مدير عام التدريب بالشركة القابضة، أن البرامج التدريبية النوعية تمثل أحد أهم أدوات تطوير الأداء المؤسسي وبناء القدرات وأن الإستثمار في تنمية المهارات القيادية والإدارية للعاملين يعد ركيزة أساسية لضمان استدامة التطوير ورفع كفاءة الكوادر البشرية.
وأشارت المهندسة دعاء ناصر مدير الادارة العامة للتدريب بشركة مياه سوهاج، أنه قام الدكتور جمال حماد بشرح المادة العلمية للوحدة الرابعة والتى تم اعدادها من الإدارة العامة للتدريب بالشركة القابضة والتي تناولت عددًا من الموضوعات والمحاور الإدارية والقيادية الهادفة إلى تنمية مهارات المشاركين وتعزيز قدراتهم المهنية والقيادية وذلك بحضور كريم طه مركز إعداد القادة بالشركة القابضة، وأن الحزمة التدريبية تستمر حتى 9 يوليو 2026، وأنه عقب الإنتهاء من البرامج التدريبية يقوم كل متدرب بإعداد مشروع متكامل حول كيفية تطوير العمل يتم تقييمه عن طريق نخبة من الأساتذة الجامعيين المتخصصين فى علوم الإدارة وذلك لاتمام واجتياز البرنامج التدريبى.