شهدت الدكتورة هالة السعيد، وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، مساء الأحد، فعالية إطلاق عيد الإدارة المصري والمنعقد لأول مرة برعاية رئيس مجلس الوزراء وينظمه اتحاد جمعيات التنمية الإدارية متزامنًا مع مرور 50 عامًا على نشأة الاتحاد، وشهدت الفعالية مشاركة عدد كبير من الوزراء والشخصيات والمؤسسات البارزة في مجال الإدارة في مصر.

 

وأوضحت هالة السعيد، على هامش كلمتها بالفعالية، أن الحكومة بشكل عام ووزارة التخطيط بشكل خاص تؤمن في الوقت الراهن بقضية إصلاح وتنمية الجهاز الإداري للدولة المصرية وتسير في خطى جادة نحو إحداث نقلة نوعية به، باعتبار أن تنمية الجهاز الإداري هي ركيزة التنمية الاقتصادية.

 

وأشارت وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، إلى أنه في إطار السعي نحو تحقيق أهداف استراتيجية التنمية المستدامة "رؤية مصر 2030" تعمل وزارة التخطيط على خطة إعادة هيكلة الجهاز الإداري للدولة لرفع كفاءته من خلال تنفيذ مجموعة من الإصلاحات المؤسسية لتعزيز الشفافية ومكافحة الفساد، وتم وضع استراتيجية شاملة للإصلاح الإداري يتم العمل على أساسها حاليًا لتتضمن عدة محاور تتمثل في "محور الإصلاح التشريعي" والذي يهدف إلى تحديث القوانين المنظمة لعمل الجهاز الإداري مشيرة إلى إصدار قوانين الخدمة المدنية وقانون التخطيط الموحد فيما يخص هذا المحور.

 

وتناولت هالة السعيد، الحديث حول "محور تحقيق التطوير المؤسسي" مؤكدة أن الهدف منه يتمثل في رفع كفاءة الجهاز الإداري وتعزيز انضباط أعمال الإدارة العامة إلي جانب خلق نظام إداري مرن مشيرة إلى أنه تم رسم هيكل إداري للوزارات واستحداث مجموعة من الوحدات التنظيمية تمثلت في وحدة الموارد البشرية وكذلك وحدة المراجعة الداخلية، ووحدة التخطيط الاستراتيجي والمتابعة، بالإضافة إلى القيام بإعداد خطة لانتقال الوزارات للعاصمة الإدارية الجديدة.

 

وتابعت وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، أن الحكومة أعلنت عن تنظيم جائزة مصر للتميز الحكومي، كجائزة سنوية برعاية رئيس الجمهورية، بهدف التنافس بين المؤسسات الرسمية والموظفين تكريمًا للمتميزين مشيرة إلى توقيع بروتوكول تعاون في هذا الشأن بين دولتي مصر والإمارات للاستفادة من التجربة الإماراتية في مجال جائزة التميز الحكومي موضحة أنه تم إرسال وفد مصري من الشباب العاملين بوزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري لدراسة التجربة بالإمارات ونقل التجربة والدروس المستفادة.

 

وحول "محور بناء وتنمية القدرات" أشارت هالة السعيد، إلى أن الهدف منه يأتي في إطار إعداد الكوادر اللازمة لرفع كفاءة الجهاز الإداري إلي جانب الاهتمام بتأهيل الشباب للقيادة موضحة أنه تم تقديم العديد من البرامج التدريبية والمنح الدراسية التي تخدم العدف ذاته لتأتي منها برنامج إدارة الأعمال الحكومية من جامعة اسلسكا والذي يستفيد منه العاملين بالجهاز الإداري للدولة إلى جانب المشاركة في البرنامج الرئاسي لتأهيل الشباب للقيادة فضلاً عن السعي لإنشاء الأكاديمية الوطنية لتأهيل وتدريب الشباب بالتعاون مع كلية الإدارة الفرنسية بالإضافة إلى تقديم وزارة التخطيط لمشروع رواد 2030 بهدف تنمية فكر ريادة الأعمال بين الشباب.

 

وأشارت هالة السعيد، إلى قيام الوزارة مؤخرًا باختيار 40 شابًا لمنحة ماجستير ريادة الأعمال بالتعاون مع كلية الاقتصاد والعلوم السياسية بجامعة القاهرة وجامعة "كامبريدج" كما تناولت وزير التخطيط الحديث حول "محور تحسين الخدمات الحكومية" بهدف تبسيط الإجراءات الحكومية والتوسع في ميكنة الخدمات المقدمة مع ميكنة الخدمات بشكل متكامل، مشيرة إلى قيام وزارة التخطيط بوضع تصور كامل لخطة تطوير الخدمات الحكومية على مستوى الجهاز الإداري للدولة لتشمل منصة تقديم الخدمات الحكومية إلكترونيًا وميكنة مكاتب البريد إلى جانب منصة تقديم الخدمات من خلال المحمول، وأعمال البنية التحتية للجهات الحكومية.

 

وأشارت "السعيد" إلى قيام الوزارة أيضًا بتطوير نحو 60% من المراكز التكنولوجية والوحدات المحلية ومنظومة تسجيل المترددين على المستشفيات العامة والجامعية، مؤكدة أنه مستهدف الانتهاء من تلك المنظومة قبل نهاية العام الجاري، وكذلك الانتهاء الكلي من وحدات نيابات المرور والشهر العقاري والسجل التجاري ووحدات الصحة لتسجيل المواليد والوفيات والسجل التجاري.

 

وصرحت وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، على هامش كلمتها عن إصدار أول تطبيق لخدمات المحمول باسم "خدمات مصر" ليتضمن نحو 13 خدمة ليستهدف الوصول إلى ثلاثين خدمة بنهاية يونيو 2018.

 

وحول أخر الإجراءات الجاري العمل عليها فيما يخص "محور تحسين الخدمات الحكومية"، أشارت السعيد إلى الانتهاء من الخريطة الصحية والتي تصنف الوفيات طبقًا للأعداد جغرافيًا ووفقًا للأمراض والمراحل العمرية، مما يساهم في الإنذار المبكر للأمراض والأوبئة.

 

وأكدت وزير التخطيط، أن التنمية الإدارية ليست حكرًا على الجهاز الإداري للدولة، بل هي لأي مؤسسة تعليمية كانت أو إدارية مشيرة إلى أن الجهود جميعًا تعد روافد تصب في تحقيق الهدف الأسمى وهو الوصول إلى التنمية الشاملة والمستدامة قائلة "أن المصدر الرئيسي للتنافسية في هذا القرن هو أفرادنا الذين يعملون بشكل أكثر كفاءة".

 

وتقدمت هالة السعيد، في نهاية كلمتها بالشكر للاتحاد على تنظيم العيد الذهبي وعلى الجهد المبذول معربة عن سعادتها بالتواجد في المكان الذي ساهم والدها "حلمي السعيد" في تأسيسه عام 1968 واستلامها لشهادة التكريم نيابة عنه.

 

وشهدت الفعاليات إقامة معرض خاص لبعض الشركات المرشحة للحصول على درع التميز الإداري لعام 2017، ومن المقرر أن يصبح عيد الإدارة المصري عيدًا سنويًا لتكريم الرموز الإدارية الناجحة وتسليط الضوء على التجارب الإدارية المؤثرة بهدف إثراء الفكر الإداري وتبادل الخبرات ومواكبة التطورات والتغييرات في علم الإدارة الحديثة.

 

ويذكر أن اتحاد جمعيات التنمية الإدارية يهدف إلى التركيز على تخطيط وتنسيق السياسات العامة لخدمات التنميــة الإدارية في مجالات الاستشارات الإدارية والبحـوث والتدريب التي تؤديها الجمعيات الأعضاء، وتقديم المعاونة الفنية للجمعيات الأعضاء وتنميـــة التعاون الوثيق بينها، ونشـر الثقافة الإدارية وتنمية وتشجيع اتصالات بين الجمعيات الأعضاء وبين مراكز ومعاهد البحـوث المشتغلة بالتنمية الإدارية، وتشجيع وتوثيق التعاون بين الجهود العربية فى مجالات التنمية الإدارية.