أولت وزارة التنمية المحلية اهتماما كبيرا بتطوير منظومة التدريب على مستوى الجمهورية من خلال مركز التنمية المحلية بسقارة للارتقاء والنهوض بالإدارة المحلية، ورفع كفاءة و صقل مهارات العاملين بالمحليات و مواكبتهم للتغييرات والتَطَورات العالمية المُعاصرة ، مما يساهم في الحصول على رضا المواطنين وتقديم الخدمات لهم بشكل أفضل وفى اسرع وقت .
وأشارت الوزارة - في تقرير إنجازاتها - الى أن خطة تدريب سقارة تمكنت خلال الفترة من أغسطس وحتى الان من تنفيذ 68 دورة تدريبية منها 25 دورة جديدة تنفذ لأول مرة استفاد منها 2782 متدرباً فى 433 يوما تدريبيا ، ركزت علي بناء قدرات قيادات الإدارة المحلية الحالية و الصف الثانى، بما يساعد فى رفع كفاءة العاملين وتطوير مهاراتهم وتنمية قدراتهم الوظيفية والشخصية وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين تحقيقاً لتوجيهات الدولة والقيادة السياسية وتنفيذاً لاستراتيجية مصر 2030.
واهتمت الوزارة بتنوع الفئات المستهدفة من البرامج التدريبية من مختلف الدرجات الوظيفية والمستويات الإدارية والإدارات، والقطاعات الأكثر تأثيراً فى إصلاح منظومة الجهاز الإدارى بالمحافظات ومواكبتهم للتكنولوجيا الحديثة، بما يؤدى إلى تحسين الخدمات المقدمة للمواطنين ونشر معايير النزاهة والشفافية ومحاربة الفساد مع دعم وتمكين الشباب باعتبارهم الركيزة الأساسية في خطة الدولة وإستراتيجيتها لبناء الإنسان وتطوير الإدارة المحلية والإصلاح الادارى بالمحافظات .
وأشارت إلى أن الخطة التدريبية استهدفت عددا من الإدارات المهمة بالمحافظات وعلى رأسها مراكز المعلومات والهندسية والبيئة والتدريب والأزمات وخدمة المواطنين والتخطيط والرقابة والعقود والمشتريات والتعاقدات الحكومية والمناطق الصناعية والشئون القانونية والموازنة وتكافؤ الفرص وأملاك الدولة والتسويق والإعلانات والتنظيم والشئون الإدارية والموارد البشرية والمراكز التكنولوجية والإشغالات والمحلات والتفتيش والأمن ومكاتب المحافظين والمكاتب الفنية للمحافظين والمشروعات الصغيرة والمتوسطة والقروض والتخطيط العمرانى والمتغيرات المكانية والإعلام والعلاقات العامة وغيرها من الادارات والوحدات التنظيميه بالمحافظات.
وأضافت أنه جاري العمل لدعم مركز تدريب سقارة ومراكز التدريب الإقليمية بالمحافظات، وتذليل كافة العقبات أمامهم و تدعيمهم بالمواد العلمية والمدربين وتقديم الاستشارات التدريبية ورفع مستوى القائمين على منظومة التدريب وبناء القدرات وإدارة الموارد البشرية بالمحافظات و تكريم أوائل الدورات التي تم تنفيذها في مركز سقارة وضرورة متابعة أداؤهم بعد التدريب في جهات عملهم، وقياس مدي التطور والعائد من التدريب وانعكاس التدريب علي تحسين الخدمات والعمل بالمحليات.