قضت المحكمة الدستورية فى كوريا الجنوبية بأن القانون الذي يقيد أسبوع العمل بحد أقصى 52 ساعة يتماشى مع أعلى قانون لأنه مصمم لحماية صحة العمال وسلامتهم.

وفي قرار صدر بالإجماع يوم الخميس الأسبوع الماضي، قالت المحكمة إن قانون معايير العمل الذي يحدد أسبوع العمل بـ 52 ساعة له أغراض مشروعة ومناسبة لأنه يضمن للعمال وقتًا للراحة عن طريق تقليل ساعات العمل الحقيقية وتثبيط العمل الإضافي في أيام العطلات.

وينص القانون الصادر عام 2018 على ألا تتجاوز ساعات العمل 8 ساعات يوميا، و40 ساعة أسبوعيا، في حين يجب أن تقتصر ساعات العمل الممتدة على ما يصل إلى 12 ساعة أسبوعيا. وقضت المحكمة بأن الحاجة إلى حل مشكلة ساعات العمل الطويلة أعظم من حرية التعاقد والمهنة التي يعوقها نظام العمل بـ 52 ساعة في الأسبوع.

وقالت المحكمة: "رأى المشرعون أنه من المهم تحسين ممارسات العمل التي تشوهها ساعات العمل الطويلة، على الرغم من الأضرار التي لحقت بالعمال أنفسهم، بما في ذلك الأجور المنخفضة"، مضيفة أن مثل هذه الأحكام لا تخلو من العقلانية.