أعلنت وزيرة التنمية المحلية الدكتور منال عوض، انطلاق الأسبوع الثاني من الخطة التدريبية الجديدة للمحليات للعام المالي (2024 - 2025) غدًا الأحد بمركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة، والذي يتضمن تنفيذ 5 دورات تدريبية يستفيد منها 180 متدربًا من جميع المحافظات.
يأتي ذلك في إطار اهتمام وزارة التنمية المحلية، بالتوسع في برامج التدريب وتأهيل العاملين بالإدارة المحلية، وتوفير كل ما يدعم تنفيذ توجيهات القيادة السياسية لبناء قدرات العاملين بالجهاز الإداري للدولة بما يساهم في إحداث تغيير نوعي وملموس في مستوى جودة الخدمات المحلية المقدمة للمواطنين وتعزيز ثقة المواطنين بالدولة وتحقيق رضاهم عن الخدمات المقدمة إليهم.
وقالت الدكتور منال عوض، إن دورات الأسبوع التدريبي الثاني لدورات سقارة تتضمن تنفيذ دورة تدريبية جديدة تحت عنوان "مدخل اللامركزية واصلاحات الإدارة المحلية" التي يتم تنفيذها لأول مرة بالتعاون مع برنامج التنمية المحلية بصعيد مصر بالوزارة، مشيرًة إلى أن الدورة تأتي في ضوء اهتمام الوزارة بتنفيذ توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بتعميم الممارسات الجيدة لبرنامج التنمية المحلية بصعيد مصر، وتستهدف الدورة 40 متدربًا من رؤساء المراكز والمدن والأحياء ونوابهم بجميع المحافظات.
وأضافت وزيرة التنمية المحلية أن دورات الأسبوع الحالي تتضمن تنفيذ 3 دورات تدريبية، وهي: دورة "تنمية مهارات القيادات في مجال المتابعة والتقييم والإدارة بالنتائج والآثار" لرؤساء الوحدات القروية وسكرتيري مجالس المدن والأحياء بالتعاون مع قطاع التخطيط والإدارة الاستراتيجية بالوزارة، ودورة "إعداد خطط التدريب السنوية ووثائق اعتمادها" للمديرين والعاملين بإدارة الموارد البشرية والتدريب ومراكز التدريب بالمحافظات، بالتعاون مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، ودورة "فرق المتابعة والتفتيش ووضع المؤشرات وصياغة وعرض التقارير" للمديرين والعاملين بإدارات التخطيط والمتابعة والخطة الاستثمارية والمتابعة الميدانية والتفتيش والإدارة الاستراتيجية ومتابعة المشروعات بالتعاون مع قطاع التفتيش والتقييم والمتابعة بالوزارة وقطاع التخطيط والإدارة الاستراتيجية بالوزارة، ويستفيد من تلك الدورات 112 متدربًا من جميع المحافظات.
وأشارت إلى استمرار دورة "قيادات نسائية مستوى متقدم" للأسبوع الثاني علي التوالي والأخير، والتي تستهدف 28 قيادة نسائية من خريجات دورات القيادات النسائية ويتم تنفيذها بالتعاون مع وحدة تكافؤ الفرص بالوزارة، موضحًة أن البرنامج التدريبي يهدف إلى رفع قدرات القيادات النسائية للاستفادة بهن في القيادة على كافة المستويات وخلق أجيال من القيادات النسائية لترسيخ مبدأ تكافؤ الفرص وتمكين المرأة من الإدارة عن علم وممارسة، وأيضاً لتبادل الخبرات العلمية بين الأجيال، ويعتمد على زيادة المهارات الوظيفية التخصصية والمهارات الشخصية القيادية معاً.
وأكدت وزيرة التنمية المحلية أن تدريب العاملين بالمحليات يمثل أهمية محورية لتحسين مستوى الخدمات بالمحليات، موضحًة أن التدريب يأتي في قمة أولويات الوزارة لرفع كفاءة العاملين بالمحليات مهنيًا، وإكسابهم مهارات ومؤهلات جديدة؛ مما يساهم في فتح آفاق جديدة أمامهم، ومواكبة التطورات والتغيرات السريعة التي تحدث في مجالات العمل بالإدارة المحلية.