تواجه المرأة العاملة العديد من التحديات والصعاب أثناء أداء دورها المهني، نتيجة عدم فهمها لديناميكيات العمل والتعامل مع السياسات الداخلية التي قد تؤثر بشكل مباشر على فرص النجاح والتقدم، ولذلك نستعرض أبرز طرق التعامل الذكي مع سياسات وظيفتك، وفقًا لما نشر عبر موقع "times of India"
1- إتقان فن الملاحظة :
بدلًا من رد الفعل الانفعالي تجاه تفاصيل العمل، اختاري الإجابة المدروسة من خلال التوقف والملاحظة، حيث يشير علم النفس إلى أهمية الوعي الاجتماعي، بما في ذلك فهم المواقف، الأشخاص، والقواعد الضمنية، كجزء أساسي من الذكاء العاطفي، لذا راقبي عملية اتخاذ القرارات، أصحاب النفوذ الفعلي، وكيفية تشكل التحالفات، فهذا التقييم السريع سيسهل عليك فهم الديناميكيات الاجتماعية في محيطك.
2- بناء علاقات حقيقية في مكان العمل:
غالبًا ما يدمج البعض بين سياسات العمل وبناء العلاقات، ولذلك يجب التركيز على تأسيس علاقات عمل حقيقية مبنية على الاحترام المتبادل، الثقة، والأهداف المشتركة، ولاحظي كيف ستساهم في نموك الشخصي، فصدقك مع الآخرين يزيد من احتمالية دعمهم لك ولأفكارك، ويحميك عند الحاجة من تأثير السياسات السلبية.
3- البقاء على الحياد في النزاعات:
تعد صراعات العمل أمرًا لا مفر منه، لكن كيفية إدارتك لها هي ما يشكل موقفك في بيئة العمل، لذا ننصحك بالتحكم العاطفي، أي القدرة على إدارة المشاعر والاحتفاظ بالهدوء في أوقات الضغط، وتجنبي الانحياز في النزاعات إلا للضرورة القصوى التي تفرضها قيمك أو مسؤولياتك، وركزي بدلا من ذلك على إيجاد الحلول بهدوء ودبلوماسية، هذا النهج يظهر نضجك واتزانك ويكسبك احترام الزملاء.
4- القيادة بنزاهة دائمًا:
عندما تحتدم سياسات العمل قد يغري الانخراط فيها، لكن النزاهة هي أساس السلطة الدائمة، لذا تمسكي بقيمك، عاملي الآخرين باحترام وعدل، وواجهي رئيسك عند الضرورة، هذا يكسبك التقدير، ويرسخ سمعتك على المدى الطويل كشخص موثوق وصاحب مبادئ، وهو جوهر القيادة الحقيقية.